DEVELOPMENT
人才发展
TALENT CONCEPT
人才理念
人才是云顶国际官网的资本
我们尊重每一位员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权利；所有的员工在人格上人人平等，在发展机会面前人人平等；云顶国际官网提供良好的劳动环境，营造和谐的工作氛围，倡导简单而真诚的人际关系。
我们致力于培养每一位力求发展的职员，鼓励其主动性和创造性，并追求卓越的成就和贡献；我们提倡简单的人际关系；我们追求健康丰盛的人生。
个人职业规划
个人职业规划 根据公司及个人发展，“量体裁衣”为每位员工制定职业生涯规划。
系统成长路径
“光鲜生”训练营、管培生“新光能”训练营、优秀主管训练营、储备经理训练营、“光源”计划训练营、精英经理训练营。
专业讲师队伍
专业讲师队伍 内外部培训师提供各职能专业技能、企业文化、管理能力、体系及工具方面的培训。
专场竞聘
员工专场竞聘 每年组织属于员工的专场内部竞聘。
导师制度
针对职场发展的不同阶段，每个阶段安排不少于一人的导师辅导成长。
CAREER DEVELOPMENT
职业发展
光鲜生计划
员工级
领班级
主管级
经理级
总经理级
新光能计划
新光能计划
新光能计划
新光能计划
职业发展
7块拼图谈团队管理
优才培养项目-MQCT项目经理培训
问题分析与解决培训
内部讲师培养—PPT实战训练
结构思考与全脑表达合照
部门选育用留人才策略分析培训